欣興電子的案例在我看來，勞工已過「請求資遣期」，此時『反悔』已屬「逾權」，雖合理但不合法。看來真的只剩勞資協商了……曹老可不像老張會裝君子啊﹗看來在欣興電子勞工的有的喬了……

白毛：『說商業間諜就難聽了，只是單純的找好良好信用的買方公司，而這些員工保留工作權之後，很有可能自然而然的升進去母公司，自然就成為滲透了！』心安：『所以這才是你說的危險行銷？』白毛：『...

觀察以前申請過破產保護令的企業，大多數最後都走上重整或者是被併購的道路，從這角度看來，這也算是一個好的緩衝機制，而內地也將在今年的六月實施《新破產法》，引進這種破產保護制度，這在於目前這種動盪的時代，...

不過就分眾傳媒的總裁江南春來說，或許當一個新浪的股東兼夥伴，會比自己獨立經營來的輕鬆許多…

【引述】你可以發現寶順罷工並不是因為工廠做不下去而悲情抗爭。他們爭的是他們一輩子工作所應得的正常勞動年資。換句話說：因為工廠經營權易手，在不確定未來工作權的情況下，他們要求先結清退休金。結清後就可以適用勞退新制，由勞工自己負擔一大部分退休金。這並不是無理的要求，而是他們一輩子應得的。

【引述】時序將屆中秋，製罐業旺季將過、資方壓力減輕，工會成員面臨開學的學費壓力、無收入狀態延長、長期堅持的意志受到考驗，但同時間，資方也面臨台啤鋁罐改版的大單，需要高技術性員工回廠的壓力，在持續40多天的罷工之後，寶順工會會員已經用行動證明他們堅持的意志力、準備迎接中秋前後的決戰。因此，我們在此呼籲各界踴躍捐輸、以實際行動聲援寶順罷工，不只是聲援這一廠一地的行動，我們更希望倡議台灣工運以此聲援作為嚴肅思考工運化消極為積極行動的開端。

新竹縣的寶順工會罷工已經將屆一個月，資方完全不回應。漫長時間的壓力與煎熬，是我們難以想像的，工會的訴求與理由更被主流媒體刻意漠視。讓我們先聽聽罷工工人的家屬為何還願意支持罷工的心聲。

看完這消息，真的讓人憂心忡忡....似乎不得不把無名當作備份的網站了儘管是付費的會員可是權益難免受損畢竟小小的bloger怎麼可能和yahoo抗衡唉~感覺好糟喔!

我相信這次的併購，絕對是讓Yahoo!更加坐立難安：Google又向前跨了一大步，準備要進軍Yahoo!的主力市場了。而搶輸的微軟啊，難道除了MSN Messenger之外，我們真的要跟你在網路世界中說掰掰了嗎？

Yahoo終於核准可以併購無名，這可以說是部落格圈、網路資訊產業的大事，不知到大家有什麼反應？