目前台灣共有37萬名外勞，大約占台灣近八百萬名勞工的4%，比韓國、日本都來得高，其中從事製造業的約19萬人、看護工有16萬，每年賺走675億。政府當初開放外勞是希望企業根留台灣，藉此維持本國勞工的就業機會。但多年來產業環境改變，九月份失業率高達4.27%，創下四年來同月新高，因此社會出現另外一種聲音，本勞的工作機會都沒有了，如何還能照顧到外勞？時機歹歹，失業的人願意放下身段、改變心態嗎？企業還能怎樣釋放更多專業雇員名額？極思升級轉型，未來產業還能依賴便宜勞工？

最近幾乎天天傳出裁員的消息，像奇美減薪1成、雅虎裁員1500人，中鋼、航空公司要求員工優退，DRAM廠要求員工休無薪假，似乎都在預告著「大失業潮來了!!」；更令人憂心的是主計處公布9月份失業率4.27％，持續攀升。為了迎擊這股浪潮，政府推出許多救急方案，這些措施會不會就像阿斯匹靈，只是暫時止痛，還是它能從根本振興台灣的就業市場呢？