這個單位的問題真大，管理鬆散、各自為政、主管領導力無法有效控制，早晚有一天會出事。

『人生沒有用不到的經歷，只要努力做好目前的工作』這一些經歷都將會是你未來發展中重要的一環。

天哪！那我不就只有兩個選擇，要不就是馬上打包走人；不然，就得試著開始喜歡我的老闆嗎！

自己的邏輯思考訓練也因為一陣子沒用而變得遲鈍了。

那跟減薪有什麼不同？

至少，還有人知道他們正在街頭執勤！

今天的年終已經領了，尾牙也吃了，但還是一如往常，什麼獎都沒摸到，看來今天也別想買樂透彩碰運氣了。

描給的非常貼切啊！

吃早餐時順手翻閱天下雜誌，無意中翻到這篇，對職場工作者相當具有警惕意味的文章，沒想到「公務員心態」竟然被當成是壞習慣，看來真的得好好反省了……。

這不是一本普通的勵志書籍，作者在本書首篇即以強調「認識現狀」及「未來發展」的可能性論述，闡明對於職場環境專案型人才的需求，以及對於工作者的能力需求取向，分門別類的明確界定，還不忘提供修鍊精進的方向，一...