「其實你說到一個重點，家人對我而言真的很重要。只不過現在真的辛苦，我每天早上固定六點起床，七點帶兩個小孩到我媽那託她照顧，回頭再接老婆上班，然後才開始一天的工作。傍晚，先接老婆下班，再一起去我媽那接回小孩，回家後，洗個澡，簡單吃了幾口飯菜後，再匆忙出門繼續工作。回家時小孩、老婆都睡了。」他愈說是愈慢，聲音帶了點哽咽，我也不禁紅了眼眶。

之前我很少察覺潛藏在面試官問的問題後面的問題，難怪我不是覺得答非所問就是覺得「明明答的很好，卻沒有錄取」了。

馬太效應、手錶定理、不值得定律、彼得原理、零和遊戲原理、華盛頓合作規律、酒與污水定律、水桶定律、蘑菇管理、奧卡姆剃刀定律、二八法則、錢的問題，這十條你知道幾條呢？

去渡假吧！朋友這樣告訴我。也是，有些事現在不做，一輩子都不會再做了……

分成開放的自我、隱藏的自我、盲目的自我和未知的自我。

要當一位好的領導人，就是要不斷的學習做人...讓員工『心』甘情願幫妳做事情！

人不能沒有敵人，但是不能有仇人

先前介紹過的書「一週工作四小時」的作者Timothy Ferriss列出了一些「不行事項」；如果能避免去做上面列出來的事情，或許多少也可以提升一些工作或生活的效率。

本書是《首先，打破成規》的後續之作。更深入地探討「才能」(talent)。本書根據對200萬人的分析，歸納出34個「才能」，或稱為「主導特質」(themes)。並提供「能力發現剖析測驗」，書中附有密碼，可上網測驗，找出自己的5項「專屬特質」(signature themes)。

太經典的..尤其理工科系的你一定要看!