【引述】在台灣的地標之一放上紀念工傷者及勞工的紀念碑，也讓所有與會的勞工驕傲地在101大樓前，跟著黑手那卡西的節奏大聲合唱。未來101勞動伙伴碑每天晚上都將點燈，101大樓不僅是超高觀景台值得一覽，回到地面，踩著土地，101勞動伙伴碑閃耀著的每個名字，才會看得到這座高度資本主義代表的超高樓，原本該擁有的不同意義。

【引述】從「工資應保證滿足人的基本生活需要」這樣的思考出發，工資就不能是放任市場決定，基本工資的調漲就不能是任意的喊價殺價、不能重蹈十年調一次的荒謬作法，工資的概念也不是單純的所謂「勞動力的對價」、不是「no work no pay」的資方思維。台灣的政府與學界喜歡大談世界潮流、國外先例。事實上，在工資問題上，近十多年來美國的「新潮流」正是「生活工資」（living wage）制度在許多都市中的建立。

【引述】基本工資一旦要調整，為了撫平資方及經建部門的反彈，並變相與現行社福提繳機制及外勞薪資脫勾，會不會藉此將目前現行以月薪計算的基本工資，改為月薪、週薪、時薪並列的方案，使得基本工資表面提高、實質降低，最值得注意。

【引述】該打倒的不是魯迅，而是神化或是查禁魯迅的政權，因為神化和查禁同樣阻礙對魯迅的深刻認識。該搬開的老石頭，也不是魯迅，而是種種的偏見與偏執…畢竟，主體性是無法建立在排外的基礎上的。魯迅自己說的好︰「戰鬥正未有窮期，老譜將不斷地襲用」。對於追求社會平等、人類解放的人們來說，魯迅思想這個老譜，還將不斷地襲用下去。

【引述】工會指出，寶來集團在入主華僑銀行不到兩年的時間，不僅毫無經營銀行績效，反而亟欲將僑銀脫手讓售，大股東獲利了結心態明顯。然而，僑銀勞資關係卻也在這段期間益加緊張，寶來集團不僅對僑銀員工工作權置若罔聞，在僑銀工會要求與資方簽訂團體協約而取得合法罷工權後，拒絕誠意實質協商；僑銀資方甚至在寶來集團總裁白文正一意孤行之下，逐步利用資方管理權威及法律訴訟手段，操控、分化工會團結意識，除了強壓逼迫工會原定去（95）年底罷工行動擱置延期，甚至再於前天傍晚（96.01.02）無預警以「違反工作規則」之由，非法解僱工會2位工會幹部，意圖殺雞儆猴、癱瘓工會，好向花旗銀行回報「勞資和諧」，準備脫手賣掉僑銀。