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晉升是最糟糕的激勵措施？

jacktimy 發起於 453天前
什麼才是好的員工激勵政策呢？我也還在不斷的嘗試當中…
關鍵字： 資訊 員工管理 員工激勵 晉升 職涯規劃 彼得原理 官僚體系 體系蕭條 社會觀察 帕金森定律
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[閱讀]不勝任的社會：解讀彼得原理

sherlock 發起於 569天前
多數組織的菁英們，因為在原先的職位上表現傑出，繼而獲得拔擢得以晉升到高一階的職位，但不代表著他們對於這個高一階的職位能夠勝任愉快，一旦到了無法勝任的職位之後，就會永遠卡在那了。
關鍵字： 閱讀 職場 彼得原理
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領導力成長的第十一封信：彼得原理

ameliasuki 發起於 617天前
領導力成長的第十一封信：彼得原理
關鍵字： 閱讀 領導 領導人 楊惟雯 彼得原理 工作不勝任
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