專注「一個人」獨立工作，注重「結果」，「個人產出」易被計算...

玩心理測驗送新書『效率決定競爭力』！ 提升工作效率黃金策略！（封面連結：http://0rz.tw/eKmVg）彼得．杜拉克說：「效率是一種習慣。」鴻海集團總裁郭台銘說：「在今天的世界...

所以說，凡事不需要貪快，搶先起跑很可能因而讓你付出更多的代價，相反的，穩健而有效率的步伐或許更為重要，畢竟戰場之上鞭長莫及，就算讓你一直都取勝，然而如果後援補給趕不上的話，不正是給了競爭者一個機會嗎？

8月8日之後 國軍和各地志工前仆後繼前往災區幫助災民清理家園 9月中旬 住家的淤泥已經大致清理完畢 志工紛紛撤理 國軍寥寥無幾 9月19日 這裡只剩下我們 挨家挨戶訪問災民記錄受災狀況

這是多慮了，其實讓下屬員工擁有更多的自由，反而更能提升他們的參與感，而對於這份工作的責任感也因應而生，這也避免了員工思想的僵化，一但基層員工出現僵化，那企業的經營也將出現萎縮，而經常這都是由於過度的管...

經常，來自於管理階層過多完美的要求，是下屬們所無法達到的，而這種情況只會導致下屬承受過多來自領導人的指責以及批評，而進一步導致下屬們更沒有自信，更加無所適從，產生了更不好的效率與工作成果…

終日都宅在網路上面，事後想想，很多時間其實是浪費掉的，因為覺得一整天的時間都屬於網路，因此很多事情失去了效率，搞不好一兩個小時就可以完成的事情，耗了一整天也不定，倒不如妥善的規劃，加入一些不同的元素，...

你經常需要搶時間工作嗎? 你的工作好像總是做不完嗎? 你成天被客戶及老闆追著跑嗎? 《時間管理黃金法則》是解決這些問題最好的方法。本書不僅貼近台灣社會現況，所舉之名人案例亦是耳熟能詳的成功人士──大前研一、郭台銘、李嘉誠、彼得．杜拉克、比爾蓋茲、施振榮、巴菲特、何飛鵬、嚴長壽、王建民、張成秀、侯文詠、張忠謀、何薇玲、謝震武、夏韻芬等，讀來沒有距離感，並能快速吸收運用，是上班族邁向成功、增加財富不可或缺的一本書。●「不疾而速的時間法則」，讓工作有條不紊●「三抓三放的簡化工作原則」，用有限時間，達成最大效益●「工作飛輪的四大動力」，快速躍升頂尖工作高手●「善用零碎時間的祕訣」，每分每秒都能發揮驚人成效●「同類法則的應用概念」，讓你事半功倍，成為時間的主人

Getting Things Done(簡稱GTD)是一套有系統的處理事情(stuff)的方法。

你是否忙著堆積如山的工作，卻忘了要好好磨利鋸子!?