從範例較容易瞭解假設檢定的概念，舉例如下，便利商店經理根據財務分析，認為若顧客平均每次消費金額高於$170，發行NFC卡將可以獲利。假設每次消費金額是常態分佈，標準差為$65。現以400人進行...

記得你是誰-戴西．魏德蔓哈佛商學院的最後一節課，每個教授都會傳述一些人生故事分享，其都語重心長的娓娓道出最受用的建議。本書中集結了哈佛15位教授最感人的生命故事。翻閱每...

黑道商學院-麥可.法蘭傑斯作者曾經是黑手黨幫派的大哥，是道上很會賺錢的狠角色，曾獲選財星雜誌「全美五十大黑道大哥」.出獄後, 金盆洗手, 目前擔任企管顧問, 作家, 演說家...

從人性的角度來探討project management和team management的issues。隨著相關經驗的增長，回過頭來檢視作者給的箴言，可以發現作者是實務派，所給的建議非常地實際，...

1. 眼前的局勢如何？這項業務的主要顧客是誰? 他們如何購買?這項業務的競爭者是哪些人?各競爭者在各個市場的占有率為何? 我方能在哪裡切入?各競爭者的優勢及弱點是什麼?...

Kotter 八階段變革計劃(unfreezing)1. 說明變革的緣由及必要性以建立急迫感。2. 與足夠的勢力聯盟以領導變革。3. 建立新的願景以引導變革、建立達成願景的策略。4...

組織文化: 組織成員持有的共同的、獨特的(有別於其他組織)的意義(meaning)。「組織文化」有下列主要性質:1. 創新冒險 Innovation and risk taking2. 注...

虛擬組織：小型、核心的組織，將大部份的功能外包出去，專注在最核心、最擅長的功能。高度集權，幾乎沒有部門化。舉例來說，Hollywood 電影製作由原本的垂直整合轉變為 project-based，...

人們無法冷靜地將衝突歸類為「任務衝突」、「流程衝突」，因此這些衝突可能會升高成為「人際衝突」。長期的研究顯示，所有種類的衝突都會降低彼此的信任、尊重、向心力。因為在大多數的組織中衝突是...

權力：「影響某人的行為，使得某人的行為符合自己的意願」的能力。當 B 愈依賴 A，A 對 B 具有愈大的權力。政治：運作中的權力 (power in action)。組織是由具...