正所謂了解才能擊破，職場晉升最忌諱的就是埋頭苦幹，十年都無人知曉。要得到老闆的賞識，先知道老闆在想什麼。

今天是情人節，對你親愛的情人有任何表示嗎？

最近真的是超級忙碌的…

草皮是新植的，得再等一段時日才會枝繁葉茂…

人真的有那麼多事情可忙嗎 ? 是忙著幫別人擦屁股 ? 還是都在瞎忙 ? 還是不把自己弄得很忙，別人就會瞧不起我們 或 覺得我們在偷懶 ?

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主管要知道：身分不是你的原罪，可是你就算和董事長很熟也和我沒關係阿【幫你打拼的才是和你最有關係的人】當員工的時候細數長官的不是很容易但當主管以後要自省卻是相當的困難如何看見...

雖然說，職場學不斷告誡上班族，千萬不要說主管壞話，但現實生活中，每天仍然有成千上萬的上班族，背著老闆，聚在一起，大說老闆的壞話。為何明知道說老闆壞話不好，卻老是要說？

別傻傻地替老闆賣命，被賣了還在替人數鈔票都不知道…

很多企業中，大家都認為這是人力資源部門的職責，然而事實上當這類問題需要這專屬部門出面之時，多半已經無可挽回、人心思變，可想而知，在這樣的團隊默契之下，就算企業有多麼嚴謹的管理控制系統，其企業的發展以及實際業績表現一定不怎樣，所以說老闆的作為，乃至於每一個主管作為的重要顯而易見…