徵文送獎活動──我要當職場不敗的「π型人」！活動主題：我要當職場不敗的「π型人」！活動時間：即日起至98年3月8日！參加辦法：請參考《π型人—職場必勝成功術》或本部落格中的π型人名人實例，敘述你心目中最佳的π型人代表人物，並寫出你成為「π型人」的計畫，就有機會獲得7-11禮券，以及《π型人──職場必勝成功術》喔！重要提醒：請於本活動網站發表完文章後，同步將文章寄至商周出版ct-bwp@cite.com.tw，並附上您的真實姓名、email、地址、聯絡電話，以利中獎通知。

經濟日報報導，郭台銘參加「打造華人第一、世界一流癌症醫院」的簽約典禮時，面對媒體詢問景氣狀況，他說：「景氣問題比大家想的還要壞三倍！」他說景氣有高有低，企業裁員就像「新陳代謝」一般。聽到這個報導，確實令人怵目驚心。無薪假雖是放的心不甘、情不願，但也無可奈何。在不景氣中，能不被裁員，已是萬分慶幸。公司與個人都面臨著前所未有的龐大壓力。鴻海公司有三大時間策略。1.「Time to market」（即時上市），2. 「Time to volume」（即時量產），3.「Time to money」（即時變現）。

許多成功企業領袖、知名社會賢達，例如張忠謀、何薇玲、陳怡蓁、王文華、侯文詠、達文西的身上，都流著『π型人』的血液。π型人有兩隻腳，比一隻腳的I型人，更能迅速攫取機會。π型人有兩隻腳，比一隻腳的I型人，更能快速閃避災難。「I型人」如同孤立的單一樑柱，大風來襲，容易傾倒毀損；π型人則猶如有兩支穩穩站立的樑柱，在遭遇強風侵襲時，仍能平衡直矗，屹立不搖。「π型人」擁有第二專長，這是僅有單一專長者所欠缺的；π型人具備第二領域經驗，這是僅熟悉單一領域者所不及的；π型人擁有第二視野能力，這是只具單一視野者所缺乏的。