記得你是誰-戴西．魏德蔓哈佛商學院的最後一節課，每個教授都會傳述一些人生故事分享，其都語重心長的娓娓道出最受用的建議。本書中集結了哈佛15位教授最感人的生命故事。翻閱每...

黑道商學院-麥可.法蘭傑斯作者曾經是黑手黨幫派的大哥，是道上很會賺錢的狠角色，曾獲選財星雜誌「全美五十大黑道大哥」.出獄後, 金盆洗手, 目前擔任企管顧問, 作家, 演說家...

管理 management關於如何處理複雜度。藉由工作規劃、設計組織架構、監控成果和目標的差異，帶來秩序及一致性。領導 leadership關於如何處理變化。發...

Chip Conley 提出一個重要的問題：對於 Maslow's Hierarchy of Needs，較高層級的需求，我們是否有量測的方式？如果沒有，我們如何知道我們是否滿足了員工在較高...

大部份的人溝通是從外圈到內圈, inspired leaders (Apple, Martin Luther King, Wright brothers) 則是由內圈到外圈, 先談 why, 再談 h...

本書首先藉由故事的穿插，指出在社會中，想要出人頭地、獲致成功，最重要的能力是「與人相處的能力」。大多數人非常害怕自己的「害羞」，其中半數的人甚至擔心這樣的害羞可能會導致重大的人格缺陷。認清這樣...

本書以小說的形式，在故事情境中，藉由容易理解的動物特質的比喻，闡述如何有效發揮團隊最大的潛力。共好(GongHu)是印第安語，由中國流傳過來。和台語的「講好」及國語的「恭賀」音近。

CEO遊學記-張育美本書介紹這兩所學校(長江商學院與中歐商學院), 其CEO課程是創新與實務的結合, 作者成為台灣第一位參加的人, 難能可貴的是, 在事業繁忙之下, 亦抱持...

一般組織培養領導人方式的問題:沒有認知到僅有極少數人有能力領導一個大公司。公司必須儘早辨識出這些人才，以最有效的方式，加以培養。並沒有讓現任領導者承擔起辨識及栽培潛力領導人才的職責。採...

僕人修練與實踐-詹姆士．杭特作者採用『論說』的方式, 闡述領導的意義, 其中引經據典, 舉例許多管理學家的理論, 以及許多領導名人的名言. 若是作為領導學問的考據, 本書可以為基礎...