原理是怎樣擴展至實務應用,萬變不離其中,應用到生活上。時至今日,不論計劃和行動,亦會運用當年曾經學過的...
廣告不是仙丹,不會令對手跨台,marketing有4個「p」的,另外還要視乎員工和管理,而且,結果可以是雙蠃局面
辭去現時工作後,立即準備好另一份新的,所以未找到新工前,還會留在現時的公司,這當然是最理想的。但有些recruitment需要「immediate available」,矛盾來了...
他的成功之處,不只是他的專業,還有他的表達方式:輕鬆報導成為一個icon,但不會破壞其專業形象
所謂「不怕生壞命,最怕改壞名」,名字可以向其他人表示一間公司的產品、理念、營運模式或是經營地域,所以這是推廣公司品牌形象的先頭部隊
很多公司的經理主管,說話起勁,成功在望云云,真正做起事來卻沒有半點成績,空口說白話
對於一人公司,或細小的業務,這篇文章可能很有幫助...學習《web 2.0 gets down to business》的一個道理...