認真幹就有飯吃嗎？

如何做到聽從但不盲從，端看自己的智慧了！

18 年前 -

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員工常說的一句話

這種現象代表在訊息傳遞的過程，對方在解碼以及解讀上與原始訊息所傳遞的內容並沒有交集

18 年前 -

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你的工作目的是什麼？

什麼都漲，只有薪水沒漲

18 年前 -

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約哈里窗口

分成開放的自我、隱藏的自我、盲目的自我和未知的自我。

18 年前 -

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老闆，我要加薪

工作中不妨看看老闆在想什麼；下面原則與大家分享：

18 年前 - 在職場中常聽到的是：「什麼都漲，就是薪水不漲。」也難怪，最近油價直逼每桶70美元，生活物品在「漲」聲中讓人吃不消啊！

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觀念的形成要素

思想是觀念形成的原動力，要改變一個人就要從思想著手。

18 年前 - 在職場中，你會發現有些人的觀念就是不好，而不好的原因在於無法取得共識，或是對某項規範或標準不是很認同。

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溝通要拋開主觀意識

在溝通中最常見的是帶著主觀意識，這樣的溝通往往沒有成效，反而使彼此間的衝突更加嚴重。

18 年前 - 在實際的溝通中，彼此的認同是一種可以直達心靈深處的技巧

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面談，如何問

在徵才中除了重視IQ也要著重EQ，因為EQ的好壞是會影響組織的氣侯

18 年前 - 在職場中要做到適才適所，除了內部訓練、培育外，不外乎徵聘與遴選

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默默的付出，除了盡自己的一份心力外，還希望在職場中工作的成員，能夠學習到無形的價值。
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