如何為自己找準職業生涯規劃"支點"

職業生涯規劃有三個層次的支點：生存支點、發展支點和興趣支點

18 年前 -

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默默領導者
默默的付出，除了盡自己的一份心力外，還希望在職場中工作的成員，能夠學習到無形的價值。
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