12 年前 - 【1111通訊社記者林育如報導】孔夫子難為，大學教師心情三溫暖！日前才公佈大學教師終點費漲21%的好消息，現在又發布制定的《促進人才培育條例》專法，計畫將把公立大學教師薪資改以個人績效核算。以往大學教師以年薪的福利計算法成為過去式。換言之，大學校院如企業，老師也得懂得KPI（關鍵績效指標...
12 年前 - 【1111通訊社記者李彥慧報導】產業界找不到所需要的人才，台積電董事長張忠謀語重心長的表示，台灣不需要148所大學，也不需要30～40所研究型大學，他說：「不需要背誦式學習、考試，而是更多技職教育，教育制度在台灣一定要徹頭徹尾改造！」台積電董事長張忠謀出席科技諮議會議時指出，人才問題是他每...
12 年前 - 【1111通訊社記者林育如報導】碩士不用寫論文？！是真的？！為了解決高學歷的失業問題，教育部將修法讓碩士學位分為「學術型」和「實務型」碩士學位。實務型的學位可以由報告或實作取代論文，改善產學落差、人才不符企業需求的困境。消息一出，引發正反意見。有學者認為此舉將讓大學淪為職業訓練所，失去碩士進...
12 年前 - 【1111通訊社記者林育如報導】幽默又貼近當地生活的印度電影「三個傻瓜」，主角們為興趣棄高薪的劇情活脫脫在現實中上演。國際科技巨擘甲骨文公司有意以1310萬盧比（約新台幣621萬元）年薪雇用印度理工學院兩名準畢業生，卻遭到對方拒絕。因為畢業生寧願棄高薪選興趣，與主角藍丘名言「追隨你的事，去做你熱...
12 年前 - 【1111通訊社記者許少蘋報導】南韓畢業新鮮人起薪相當於台幣7.4萬，讓許多台灣畢業生好”薪”酸！但也有應屆畢業生不心酸，還未踏出校園，就有國際企業主動伸出雙手網羅人才。具備流利英語口語力的應屆畢業生，永遠都受到國際企業歡迎，國內15家知名企業，包括中華航空、巨大機械、金寶電子、廣...
12 年前 - 【1111通訊社記者李彥慧報導】房屋仲介公司年底徵才，包括永慶房屋、信義房屋都釋出工作機會，其中信義房屋2013年大舉提高不動產儲備經理人起薪，提供前半年保證月薪6萬元，只要通過各階段考核，2年薪資超過200萬元非夢想。信義房屋2007年展開「不動產儲備經理人」招募，針對國立大學或研究所畢業的高學歷人...
12 年前 - 【1111通訊社記者林育如報導】因應第四代行動通訊(4G)即將開台，各大電信業者莫不磨刀霍霍加緊籌備建設4G硬體及增加通路據點。此波台哥大將預估網羅新生力軍500人以上，包括門市人員或具電子、電機、資訊專長的人才。而繼前日才公佈徵400-500位網路客服人員的電信龍頭中華電信，如今更具體開出徵才指標，歡...
12 年前 - 人才是企業成敗的關鍵，惟有順其自然，不憑自己的好惡用人，容忍與自己個性不合的人，並儘量發揮其優點，才能造就人才。松下幸之助沒登上“史上最富有人士”名單，但由一個24歲的青年創立、從區區200日元開始的松下電器，是松下幸之助留在世上的一座雄偉豐碑。製造人才松下幸之助注重技術的引進...
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