13 年前 - 經濟部國營事業員工大退休潮來了,所屬國營事業今年招考人數將創史上新高,光是台電就打算增聘逾千名員工。不過,讓國營事業高層主管更頭痛的是,國營事業瘦身太快,後遺症現在浮現,許多中高階主管職缺找不到合適人選;而勉強用人的結果,反而讓「勞逸不勻」問題更嚴重。
13 年前 - 國營事業面臨大退休潮,準備大舉招募人才。台電表示,由於業務量持續成長,以及近年陸續有大量人力退休,台電將在今年6月辦理新進雇用人員甄試,招考535名新進人員。
13 年前 - 看好Q1景氣行情,年後各行搶人才消息頻傳。電視購物市場搶才、留才動作積極,兩大電視購物台對員工釋出利多,ViVa電視購物決定從3月1日開始加薪3~5%,績優者甚至上看10%。 森森 百貨年終上看9個月。
13 年前 - 由政務委員張善政主導生醫產業人才培訓計劃,行政院規劃預計斥資3億元,輔導300位博士進入產業服務,預計今年7月就有100位博士可領到月薪57k,1.5個月的年終獎金,該方案將於1月31日公佈,5月招考,7月1日上路。
13 年前 - 國泰金控旗下國泰證券爭取年後轉職人才,宣布招募首屆「CSR營業員」,月薪30K起跳,預計招募30名。
13 年前 - 燦坤集團大舉徵才,旗下燦坤3C、燦星網通、燦坤旅遊、 震旦通訊 等8家公司合計將招募至少500人,這是燦坤集團近年來罕見的大規模人才招募。
13 年前 - 翰林國際餐飲集團凃宗和抱著捨得與回饋的心經營事業,對員工的付出都以績效而論,無視年資,年終評估是依其職位與能力,特別是「貢獻度」,因區域性的複合式餐飲衝出傲人的成績,今年的年終獎金最少2個月最多18個月,另外,績效好的人才私下還有一個大紅包。
13 年前 - 為因應直轄市變革、活化地方人才,考選部擬取消多數地區地方特考,地方特考僅限縮在花東離島區;並將高普考改為同天考試,一年兩次,錄取者分發職務後綁約請調年限,由原來的一年延長到三年。考選部預計在農曆春節前向考試院提出規畫案。
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