在職場，老闆為了表現出自己對下屬的體諒與關心和了解，總是會說一些客套話，聽了老闆的吹捧，要記得老闆是在說客套話，記得謝謝老闆的抬愛，謙虛的說自己其實還有許多不足，把老闆的抬愛客套話再奉還給老闆，千萬不...
適時揣摩主管的心態，絕對是有必要的。每個主管的個性不同，思考模式也不同，有些人習慣只丟大方向，而有些人喜歡下步驟給指令，如果你不了解他，就無法抓住他話裡所要傳遞的訊息。
若你是一個興趣廣泛的人，當SOHO族就非常適合。因為可以自己做主，花不同的時間去分散自己不同的興趣。
這是一部100分鐘的紀錄片，我看過之後打算要吃素了。所以不喜勿看，想要瞭解真相的則可以準備好來瞧瞧，到底人類的世界是怎麼對待地球上的其他生物...
『悶』跟『累』是去年工作人認為最能描述心情的兩個字，其中以員工最悶，老闆最累。同時，多數上班族對政府就業政策沒感覺，甚至不滿意（32.9%）
台北在全年工時超過2000小時的國家之列，卻是年假最少的5個城市之一。試想下班時間，你仍在辦公室趕專案、望著滿桌子資料夾。但是無論工時多長，薪水袋的厚度卻從來沒增加。想要求加班費，卻又難以啟齒……
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