藉由提問，經理人可以蒐集資料、了解動機、發現問題，進而找出解決問題的方法。但是，想得到好答案，則有賴於好的發問技巧。想成為有效的提問者，可持續練習以下10種技巧。
在某份職場部屬對主管的感受調查顯示，如果有機會的話，有25%的部屬想痛罵主管，有5%的部屬想海扁主管，有1%的部屬想捅了主管；令人看得膽顫心驚，冒出一身冷汗。
很多新人婚前都會做健康檢查，確定另一半的身體狀況。但是，更應該做財務健康檢查，特別是了解雙方的信用情況。
為什麼有人年年許願年年落空，有人卻在逆境中照樣抓住契機，
扭轉人生？關鍵不在誰找到求神拜佛的門道，
而是你是否跨出了這一步…
為了捕捉創意、提高工作效率，你嘗試過哪些方法？有一種方法，你很可能每天都在做，但卻絲毫未察覺出它的威力。一本筆記本，可以改變一個人的命運、企業的營運績效，甚至全世界的歷史！９大重點，讓你活用筆記本更得...
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