去年底開始，陸資企業大舉登台，成了繼美、日、港等外商後，另一種新的生涯選擇。上班族該如何應對？又該如何與既熟悉卻又陌生的大陸籍老闆共事？
六年級總經理，是此波金融海嘯下的新人力市場結構。老人退位，新人出頭，不景氣，越能「英雄出少年」，只是，機會來了，你準備好了嗎？
牛年裁員滾滾，你的飯碗端得牢嗎？你的專長5年內被取代的可能性有多少？你有職場第二把刷子嗎？
2009 年，不想在這波失業海嘯中沒頂，除了國際觀、語言能力、專業能力......三十世代的你，還需要「鈍感力」，才能撐過這場人生的淘汰賽。
在面對前所未有的嚴峻環境挑戰，在這危急時刻，該怎麼做才能扮演好領導人或管理者？在經過這波全球性景氣衰退的震撼之後，「領導力」又產生哪些質變？
職場上有許多關於薪資、工作量、績效評量、人際關係等細節，主管若處理不當，很容易就讓員工覺得不公平、不受尊重而心生不滿。了解員工抱怨什麼，反躬自省是否也碰過類似情境，就能避免成為「討人厭」的主管。
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Elaine
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