抱怨就像傳染病一樣，打擊工作者的士氣，破壞力不容輕忽；改善抱怨的方法並不難，只要將抱怨轉化為積極的解決方案，就可讓抱怨煙消雲散。
注意一下最近公司高層和人資主管們是不是密集閉門開會？跨部門會議上「成本控管」、「共體時艱」出現的頻率是否悄悄增加了？
你當然明白，公司獲利衰退，必須降低成本以「Ｂ計劃」過冬。裁員與否你無法決定，但重要的是，你有自己的「Ｂ計劃」嗎？
資歷豐富的工作者，從前舊環境帶來的究竟是「技藝」，還是擺脫不掉的「記憶」？研究顯示，過往的工作經驗，可能會成為轉換跑道時的「包袱」，對工作表現造成負面影響。
許多人把到中國大陸發展，列為重要的生涯規劃，到大陸工作要注意哪些事？如何與大陸的人共事？中國大陸幅員遼闊，個性、思維、生活習慣各有差異，足以造成許多紛爭。如何協調，一心雙贏，是門值得深入修習的課程...
台灣最該閱讀空氣的是馬英九總統，全民要的是一個有能力的政府，馬英九卻只想建立一個清廉政府，」一位國民黨籍的縣長抱怨。
如何在低迷混沌的局勢中 抓住群眾 精準溝通？從日本、台灣、到全世界，從職場、商場、到政界培養「閱讀空氣」的能力，正成為一門新顯學。 為何松下幸之助、李光耀、麥當勞、統一超商都是閱讀空氣達人？
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