疲倦也許是在提醒你，該停下來聽聽自己內在的聲音，為什麼覺得不快樂、不再有樂趣？也許是身體在跟你說No，但你不自知，總是忽略或否認。
前幾次台灣就業市場出現的劇烈變動，釋放出的人力都集中在藍領勞工，但這一波首當其衝的，卻變成是白領階級。此時嚴守12個職場生存法則，才能幫你勇度這段「白領冰河期」。
在工作場合中，人面廣闊確實比較好辦事，但就算你有1000張名片，也不代表都是可運用的「人脈資源」。
你的辦公桌看起來像垃圾堆嗎？是不是要花很多時間找資料？凌亂的辦公環境，反而會加重工作負擔。
上有高層、下有部屬的中階經理人，想在工作堆中游刃有餘，不只時間管理的功夫得練得精深，還得掌握優先處理「高槓桿率」任務的原則，讓工作效率飆升、事半功倍。
獎勵，不是只做得好、做得久的人。員工動輒做不滿一年就離職，無形中會加重公司的人事成本。為了留住好人才，「及早」給予員工獎勵和培養認同感，已是刻不容緩之事。
聽到跟自己想法不一樣的聲音時，要先安靜下來，仔細地聆聽他人的意見，當你傾聽時，自然會開始思考，也才能理解對方。
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Elaine
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