最新的趨勢則是OBM（Original Brand Manufacture），為原創品牌製造，對設計的需求也愈來愈高，ODM的角色也愈來愈向OBM靠攏。在美感經濟的整個新經濟時代，設計的定位提升，ODM要提出一個讓客戶覺得好的提案，設計師必須設想：我專為這個品牌設計，這個品牌的品牌價值是什麼。
未來五年企業最需要怎樣的人才？這些人才應該具備何種技能和特質？掌握趨勢就掌握未來，30世代的你要如何在工作崗位上，持續積儲自己的專業、發揮自己的特質，成為該領域未來的搶手人才呢？
訂目標的重要在於，有了夢想，你會努力讓夢想成真〈make things happen〉，而不是等待夢想實現〈wait things happen〉。
台灣的人力市場近年來出現兩種新族群，一種是失業在家靠父母養的「啃老族」，一種則是擔任兼職或派遣人力等「非典型工作」的「飛特族」。
莫斯科因為過去一年房價飆漲50%，從去年第三名躍升為榜首，與東京的排名正好對調。因為日圓走軟，東京從去年冠軍跌至季軍。南韓首都首爾和香港分居第二和第四名。
無論你身在哪一個階段，當職場趨勢已從企業端的「終身雇用」轉變為個人端的「終身就業」，你必須時時增加自己的競爭力，即使二十年後，依然是企業搶著要的人才。
見 微可以知著。其實我對中時這幾年所塑造的「輿論」，不論是新聞標題，報導本文，署名評論，還是民調結果，愈來愈不滿意。就我的感覺，從閱讀中時電子報時， 常常可以感受到這個媒體行事顯現出兩種態度：一個是輕忽草率與漫不經心，所以小則誤用錯別字，大則消息來源不經查證而有錯；另一個則是自大傲慢而充滿優越 感，樂於創造詞彙來對人事物加標籤，企圖去掌...
評論
而且是看過小說的我，在觀影前怎麼想也預料不到的一個怪紀錄，那就是：「看到打瞌睡的次數竟然超過三次！」
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查理王
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