人如果能夠跳脫框架思考，努力發揮創意，不論在商場、運動場和人生，都能達成令人刮目相看的成就。用以促成事業成就的態度與技能，同樣也能運用在人生其他領域之中，並且獲得同樣卓越的成就。例如，你和另一半的關係可能已經落入一成不變的模式。運用這些技巧，重拾並且創造驚豔與當時讓你們彼此吸引的浪漫氣氛，讓對方在第一眼就立刻被你吸引。
另外，卡裴利說，認清吧，在這個時代，人才就是會流動的，所以不要想去防堵流動，而應該引導這個水流，也就是把重點放在管理流動的不可預測性。
感謝這個團隊做出了部落格觀察這個服務，畢竟這提供了一份簡單的排行來找尋目前網路上的熱門網誌，如果你也是寫作正體中文的網誌，不妨把網址加入，你也可以馬上知道你的網誌在這個網路上的熱門程度大概如何。
期望是可以管理也必須管理的，帶小孩上街最大的麻煩是，當孩子看到喜歡的東西就會站著不走、哭鬧著要買，大部分家長都會就範。其實這時你種了一個錯誤的期待給孩子，而且保證下一次同樣的情景還會上演。
一年後這些村民全部還清貸款。這次成功的經驗促使他創辦鄉村銀行，讓更多人享受到微額貸款的好處。現在全球受益於微額貸款的人數估計達1,700萬人。
他的哲學是要幫助窮人自立。他說，給他魚吃，只能餵飽他一天；只有教他釣魚，才能讓他一輩子都有東西吃。
今年諾貝爾經濟學獎得主菲爾普斯（Edmund S. Phelps）以修正菲利普曲線的理論而大放異彩，但他也關心西歐國家的高失業，企圖為今日的資本主義提出修正的願景，並在10日華爾街日報的論壇版發表名為「動力資本主義」（dynamic capitalism）的文章，為自由企業、創業家精神辯護
公司為誰存在？為誰經營？不從法律角度、而是從哲學來看？有人說公司屬於股東，有人認為屬於員工，還有人說是為了客戶而存在。你對這個問題有什麼看法？
發行人
cgs
cgs報的手機版
我參與的主題(/0)
訂閱報(8)
訂閱動態
留言
