Cheers：碩士與大學生不合企業需求

不是企業愛用研究生，是大學生更離譜—

16 年前 - 40.2%的企業招募新鮮人優先考慮碩士學歷，對於碩士生的能力，五成七的企業主認為不符企業所需，顯示研究生的能力備受質疑。

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57%企業大學碩士生能力不合用

雖然看法與我相同，但是1000大企業，那為何我沒有表示到看法？

16 年前 - Cheers雜誌今天公布2009年「1000大企業對碩士生的評價」調查，近57%企業認為，碩士和大學生能力都不合企業需求，但仍有40.2%企業招募社會新鮮人時，會優先錄取有碩士學歷者，此一比率比前年增加近一倍。

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錯身而過

錯身而過的人，何其多？ 為何你會記住這一個？ 恰如作者「陌生人」…

16 年前 - 第一次錯身，咱們相識； 第二次錯身，咱們相約…

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大學生起薪多少，怎麼會不重要？

大學生起薪多少，怎麼會不重要？ 工作對年輕人的職場生涯是否很重要？ 那是長遠規劃﹗短...

16 年前 - 蔡宏圖：大學生起薪多少不重要 對﹗大學生起薪不重要？ 屁﹗你是含著金湯匙出生，當然不重要呀﹗

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人力資源單位的績效目標 @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET ::

這種說法也許也有幾分是事實吧，而，如果你做的事情不能幫公司賺到更多錢，老闆怎麼會重視這個...

16 年前 - 到最後，公司裡許多前線單位對HR的看法大抵上都是「也許把工作都做完了；但一點也不關心所做的工作到底能不能幫公司賺到更多錢」。

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天然災害發生的假期

好好跟雇主談，風災、水災都可以變成有薪假； 不然請雇主當捐款囉﹗

16 年前 - 天然災害發生後，勞工因有事故必須親自處理者(如等待親友消息、災後重建、整理家園等)，得依勞工請假規則請假。

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