這本書除了「仇視油國」、「諉過中國」、「綠色能源」、「能源使用優化」、「綠色經濟」、「跨國規劃」，並沒有解決擠的問題。沒有解決擠的問題，能源效率的提升，趕不上人口增...

「企業最愛大學生」的總排名中，台灣、成功、交通、清華大學4校學生依舊名列前茅。與前3年調查做比較，整體排名變動很少，不過若把時間軸拉長，中央大學與中山大學從2001年至...

每一次和離職員工進行離職面談的時候，得到的答案往往都是：進修、健康因素、生涯規劃、家庭因素...等等無關痛癢的答案；但絕大多數的HR也知道，薪資偏低、升遷無望、考績不公...

單從考績「丙等」就可解僱員工嗎？ 答案是不行﹗

待業經驗談第一點，就是讓失業救助金減輕心理和實際的壓力。

如果把骨骼比喻成一個銀行，張棋楨表示，三十歲是骨質密度的巔峰，三十歲以前都在「存錢」；三十歲後「只出不進」，保養能做的，是調控流失的速度。 只要三十歲前積極「儲...

什麼是合理？我不知道﹗但是明明虧損的單位，獎金還編得令人羨慕就不合理了吧﹗ 其次，該漲就漲，反正人民是俎上肉，任憑政府處置；只是，我認為這種調法，不如將健保費，變成...

和許多餐飲一樣，廣告…

好筆記都有兩個特色：能判讀和簡化。掌握以下筆記選用、版面規畫、記錄方法等 8要點，你也能做出簡明的筆記！

此成語巧妙點出在資源相同的前提下，不一樣的分配方式，可達到不同的心理滿足感與激勵效果。企業在獎勵資源有限的狀況下，如何利用制度，讓一分錢發揮大於一分錢的獎勵效果，是...

一場金融風暴讓實質薪資倒退12年，而且今年還可能繼續倒退下去，影響所及，主計處預測今年民間消費只有低成長，成長率1.81%。

今年一定會好過