尾牙最爆的演出 - udn部落格

不過，尾牙嘛﹗大家開心最重要﹗

16 年前 - 雖然沒拿頭獎，但它是我評的頭獎﹗

生活
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丁菱娟：讓我們賭一局吧！

有這樣的老闆，要好好珍惜﹗

16 年前 - 人才就是我們的資產，一旦人才流失，這家公司的作品、聲譽及氣勢都會漸漸失了光輝，很難挽回。企業貿然裁員縮編，沒有長遠規畫，將是企業衰退的分水嶺。

生活
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取消軍教免稅﹗可能嗎？馬政府﹗難…很難…非常難 - udn部落格

軍公務的薪資也不輸人，待遇更有保障，軍公教已經很不錯了，不然﹗咱們對換，如何？

16 年前 - 公務員都會認為不公平的啦﹗ 要五都選舉了，馬政府會放棄公務員的票嗎？ 但是看看公務員的待遇，再看看其他民眾的待遇，這不公平嗎？ 不要收稅再回頭補貼公務員了，那不是右手把錢交還給左手嗎？ 那真的不公平啦﹗

生活
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生氣是健康的

但是讓政治人物來培養我們的生氣因子健康嗎？

16 年前 - 有醫學和情緒管理專家認為，「生氣」可能是我們最健康、而且最有益的情緒表達方法，因為它可以讓你正視問題所在，進而激發正面的改變。 相反地，時常壓抑憤怒對我們的健康和情緒都會造成相當大的傷害。雖然目前醫學界對於「生氣」和「健康」之間的關聯的研究還處於初步階段，但幾乎所有的專家都會告訴你，長...

健康
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解決員工期待，才能留住人才？ 錯﹗ - udn城市

「錢」是收買員工的重要武器，但如果從上班族期待企業能提供的環境與內容來看，卻有一段不小的...

16 年前 - 讓不少上班族感受到大老闆疼惜員工的心意。不過，根據研究，企業為了留住人才的回饋策略，與員工的期待仍有落差。

生活
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要不要換工作？

先問你準備好要換工作了嗎？

16 年前 - 公司的發展遭逢瓶頸而萌生去意。透過素來相熟的獵人頭公司的穿針引線，順利獲得一份待遇優於目前的新工作。在即將去報到時，卻以新工作將面臨的未知數太多為由，決定暫時還是一動不如一靜。

生活
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對付壞同事的求生術

學不會只好被壞人修理﹗學會了修理壞人去？﹗

16 年前 - 職場上常碰到令人抓狂的同事，不必氣到內傷，你可以有更好的處理祕訣。

生活
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笨蛋的來源之一 考績制度不得罪人﹗ - udn部落格

你們自己都不想找出笨蛋﹗ 所以，被罵笨蛋能怪誰？﹗

16 年前 - 有考試院人員私下表示，就算只定1%的丙等淘汰比率，考試院100多個同仁中，就有1個人要丟掉工作，主管實在很難打考績；也有考選部的官員認為，應該把團體績效評比納入，因為有些機關屬性就是比較「操」，如果硬是規定要打一定比率的丙等，對這些機關並不公平；還有人擔心，如果配套措施不完備，打考績的過程很容...

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