勞工與企業雙贏,不能只靠職災保險 - udn城市

對於勞工而言,安全是不可以打折的最低要求,薪資和其他待遇才能得到確保;企業若不重視安全,...

16 年前 - 請勞工記住一句話,對於個人、家庭,你都是惟一不可替代的人﹗ 但對於企業,卻是沒有不可替代的勞工。 所以,拼死拼活之前,先想想這個代價值不值得。 寧願沒有勞保領,不要沒命享受這個保險。

生活

二代健保成本轉嫁…苦的還是員工

雇主的負擔就是受僱者的負擔,雇主的支出絕對不會從雇主的獲利支出,必然計入公司的人事成本中...

16 年前 - 以一個月薪5萬元、年薪60萬元的單身薪資所得者來說,扣除8.2萬元免稅額、7.6萬單身標準扣除額、10 萬元薪資特別扣除額,應稅所得不過才34.2萬元。適用稅率只有6%,應繳綜所稅2.052萬元。 再來計算二代健保的負擔,假設雇主費率4.8%,個人的費率從低只計3%,兩者合計費率7.8%。60萬元的費基,健保費總...

生活

勞工﹗雙年金就夠了嗎? - udn部落格

我認為不夠,原因是其中有許多實質上的變數,讓未來退休的生活充滿疑慮,其中勞保的財務黑洞,...

16 年前 - 夠了嗎?能真正領到手時才來看夠不夠?﹗ 而我還要25年才能領,這個時間變數,令我更不安﹗你如果是比我還久的年輕人,那你不害怕嗎?

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