員工滿意度和其挑戰

員工意見調查的目的是為了知道員工的真實感受,並且提出因應對策,所以意見調查是手段,因應對...

16 年前 - 每一次和離職員工進行離職面談的時候,得到的答案往往都是:進修、因素、生涯規劃、家庭因素...等等無關痛癢的答案;但絕大多數的HR也知道,薪資偏低、升遷無望、考績不公、和主管或同仁處不好...往往才是離職員工心中真正的答案。

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