7不原則 求職免上當 | 聯合新聞網

小心是必要的，但別過頭﹗ 沒有任何信任，不必求職﹗

16 年前 - 「7不原則」包括1、不繳錢︰不繳交任何不知用途的費用；2、不購買︰不購買公司以任何名目要求購買的有形和無形的產品；3、不辦卡︰不應求職公司要求現場辦理信用卡；4、不簽約︰不簽署任何文件、契約；5、不離身︰證件及信用卡隨身攜帶，不給求職公司保管；6、不飲用：不飲用酒類及他人提供的不明飲料、食物；...

生活
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定義你的身價

想拿高薪前，你必須先認清老闆出價的邏輯。根據一項調查，許多人以為老闆虧待自己、薪水低於市...

16 年前 - 看著每月的薪資明細，你覺得自己被「虧待」了嗎？其實根據調查顯示，薪資確實低於市場行情的人僅佔18.7％。想摸清自己的身價，不妨參考企業的衡量標準。

生活
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夜間尿尿 最好別開燈？

最好，一覺到天亮﹗

16 年前 - 英國及以色列研究人員發現，夜間短暫開燈上洗手間，可能導致與癌症形成有關的細胞「過度活躍」，進而引發癌症。

健康
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udn研究報告 - 鴻海出將入相 8項特質

哈哈，難怪我不能出將入相？原來我還沒有資格﹗

16 年前 - 鴻海針對總裁幕僚群這項徵才活動，共訂八項資格，包括：一、具備專業資歷，二、有開創事業能力，具備強烈的成就動機，三、有帶領企業成長的成功經驗，四、有思想、有膽識、肯負責，五、要具有長遠利益，能與團隊合作達成任務，六、擁有高度彈性及抗壓性，七、具備國際視野，八、有意願、肯吃若耐勞、細心學習。...

生活
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世界又熱又平又擠之讀後心得 - udn部落格

這本書除了「仇視油國」、「諉過中國」、「綠色能源」、「能源使用優化」、「綠色經濟」、「跨...

16 年前 - 這本書除了「仇視油國」、「諉過中國」、「綠色能源」、「能源使用優化」、「綠色經濟」、「跨國規劃」，並沒有解決擠的問題。沒有解決擠的問題，能源效率的提升，趕不上人口增加的污染總量，世界終究還是要變熱，變熱之後便需要變平，以便未來資源的略奪。

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Cheers雜誌: 台大4連霸，淡江私校13年稱王、技職台科大第1

真的？假的？ 台大只不過是個夢，有幾個企業真正用過？ 我們的企業，用過，但是留不住。 ...

16 年前 - 「企業最愛大學生」的總排名中，台灣、成功、交通、清華大學4校學生依舊名列前茅。與前3年調查做比較，整體排名變動很少，不過若把時間軸拉長，中央大學與中山大學從2001年至今都有漸進上揚的進步幅度。

生活
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員工滿意度和其挑戰

員工意見調查的目的是為了知道員工的真實感受，並且提出因應對策，所以意見調查是手段，因應對...

16 年前 - 每一次和離職員工進行離職面談的時候，得到的答案往往都是：進修、健康因素、生涯規劃、家庭因素...等等無關痛癢的答案；但絕大多數的HR也知道，薪資偏低、升遷無望、考績不公、和主管或同仁處不好...往往才是離職員工心中真正的答案。

生活
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考績被打丙等，可以解僱嗎？ - udn城市

考績丙等，不等於「對於所擔任之工作確不能勝任」，所以…

16 年前 - 單從考績「丙等」就可解僱員工嗎？ 答案是不行﹗

生活
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