別認為企業接班是茶壼裡的風暴,它和你的投資、工作,息息相關。
接班,不但股市重視,更是經營管理的重要議題。IBM的研究發現,有明確接班佈局的企業,長期經營績效明顯優於沒有明確接班佈局的企業。
對投資者而言,這是一種進步;
對職場的你我而言,這是一種競爭…
要進步而不要競爭,那是不可能的﹗
工作安排不緊,飯碗不容易保;
身體不勞累,表示工作不努力;
工作不緊張,表示注意力不夠…
天吶﹗怎麼會這樣?
大學生起薪多少,怎麼會不重要?
工作對年輕人的職場生涯是否很重要?
那是長遠規劃﹗短期還是生活的﹗