[筆記] QBQ!問題背後的問題

本書的中心思想是個人擔當(Personal Accountability)。 道理和7 Habits的Habit ...

15 年前 - 本書的中心思想是個人擔當(Personal Accountability)。 道理和7 Habits的Habit 1 Be Proactive是相通的。 本書舉了許多實際的例子,幫助者從實例中,體會個人擔當的威力。

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[筆記] 真正的問題是什麼?你想通了嗎?

作者透過生動有趣的小故事,說明如何找出真正的問題。 □ WHO. 這是誰的問題? 確認問題...

15 年前 - 作者透過生動有趣的小故事,說明如何找出真正的問題。 □ WHO. 這是誰的問題? 確認問題的owner是哪些人。 有助於找到合適的solution。 □ 不要急著幫別人解決問題,當他們自己就可以處理得很好的時候。 問題的 stake holder,對問題有較深刻的瞭解和感受,如果 solution 由他們提...

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[筆記] 如魚得水 - 工作也可以像遊戲

藉由描述舉世聞名的西雅圖魚市場(Pike Place Market)快樂工作的精神,如何用以改善故事中...

15 年前 - 藉由描述舉世聞名的西雅圖魚市場(Pike Place Market)快樂工作的精神,如何用以改善故事中金融公司績效不佳、士氣低落的部門,闡述以下四大原則: 1. 選擇你的態度 (Choose Your Attitude) 2. 玩 (Play) 3. 讓他們愉快 (Make their day) 4. 投入 (Be Present)

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[筆記] Google 時代一定要會的整理術

作者(Douglas)患有失讀症(dyslexia),面對這個挑戰,求學過程中,發展出一套統整資訊的方...

15 年前 - 作者(Douglas)患有失症(dyslexia),面對這個挑戰,求學過程中,發展出一套統整資訊的方法,最後取得認知科學博士學位,並擔任Google資訊長。 我們生活雜亂無序的根本原因: 1. 人腦的限制。 2. 目前的社會體制沒有考慮到人腦的運作方式。 作者列出21項整理原則,整理其中感受較深刻的原則...

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[筆記] PODA 性格評量系統

不同性格的人有不同的喜好,因此會事情的想法,重視的重點都會有所不同。 若能根據對方的喜好...

15 年前 - 不同性格的人有不同的喜好,因此會事情的想法,重視的重點都會有所不同。 若能根據對方的喜好,來溝通、互動,便可以如魚得水,否則會阻礙重重。 PODA (Personal Organization Distinction Assessment)性格評量系統是由侯喬騰(Jordan)團隊提出。

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[筆記] 改善腦部健康的方法

作者以SPECT(單光子電腦斷層腦灌注掃描)影像及臨床診斷為依據,提出「改善腦部健康的方法」及...

16 年前 - 作者以SPECT(單光子電腦斷層腦灌注掃描)影像及臨床診斷為依據,提出「改善腦部健康的方法」及「危害腦腦部健康的因素」。 腦部處於不健康的狀態,會從生理上、本質上導致許多問題,包括學習障礙、容易分心、衝動、重蹈覆轍。這些問題,並不是意志力可以克服的,而是腦部的運作失常所導致。

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[筆記] 不生病的生活-全美首席胃腸科醫師的健康祕訣

談健康的書很多,為什麼這本書特別有說服力? 1. 作者是知名腸胃科醫師,「大腸內視鏡插入法...

16 年前 - 談健康的書很多,為什麼這本書特別有說服力? 1. 作者是知名腸胃科醫師,「大腸內視鏡插入法」(取代開腹手術)的發明人。行醫超過45年,不曾開過「死亡診斷書」。 2. 在美國及日本合計實施30萬例胃腸內視鏡檢查,及超過9萬例息內切除手術,是這個領域的權威。臨床案例中,大腸被癌細胞侵襲的患者,實踐新...

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