我如何进行简历的筛选与人员的选择-卢松松博客

14 年前 - 有个公司 HR 看简历先直接丢掉一半理由是不要运气不好的应聘者。 当然这可能只是某些 HR 面对太多的简历产生了偷懒的情绪，但是不论是 Manager，亦或是 Team Leader，都会遇到招聘的问题，扩充自己的团队。很多时候，一个新人进来，是会影响到整个团队的，特别是创业团队，多一人或少一人都会影响到...

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