不過話說回來,難道真的只有外國的陽光才能培養人才嗎?這個Denis,說韓國人確實是韓國人沒錯,但當中也有一半是加拿大的,學習生涯也多半在加拿大度過。
我常覺得自己是一個對感情過於冷感的人,可能這樣說有點造作,但不太願意經營關係,不善維繫感情那倒是真的。來的人確實來了,走也是自然地走,不習慣挽留,不懂得說些公式話歡喜過場。可能有些人會覺得這樣的人太不近人情,只是要我作狀地說甚麼,大概也不會說得好吧。“要走了,再見。”實情是怎樣就老實地表達,只是這樣而已。
,我們好像都害怕得罪人,而更多的人又覺得有不少人在冒犯自己。我想你和我一樣,會覺得這樣的想法用得著嗎?可是實情確實如此,說有些人小器也相當小器。而且不得不提的是,做澳門人除了要懂圓滑以外,門面功夫也決不可少。經常感到被冒犯的人有另一個問題,就是肯定會容易感到被待薄。於是我們與他們見面總希望做到場面之上的豪華和能力以外的高級,我又會好奇...
就業人員缺乏競爭力,專業精神不足有目共睹。有時同事與同事之間的工作心態極不相同,工作起來難免會感到痛苦。不過情況就好像樓價高的時候,很少人會妄想自己能買高樓的,這是求不得苦而已。問題是經常遇著的舊樓都是情況極度惡劣,一想到這點有時難免會感到沮喪啊。