17 年前 - 作為一個下屬員工，不管主管的能力如何，跟主管交流溝通上，確實應該妥善掌握主管的個性以及各種尺度，消極的說法是求自保，而積極面則是培養跟主管更良性的互動，這也有助於自己在職場上的如魚得水，畢竟多一個朋友絕對比多一個敵人對自己有利…
17 年前 - 人在現實生活中，其實很容易就麻痺掉，因為生活往往是平淡的，不可能每天都有大起大落，而如果真的每天都承受如此巨大的變動，或許也會變成神經質吧，然而就因為經常面對一曾不變的生活，久而久之，人就好像發條時鐘，每天睡醒了就上緊發條，到了晚上發條才鬆掉，走在馬路上，彷彿人人的背上都有一個隱形的發條...
發行人
awang報的手機版
我參與的主題(0 /0)
訂閱報(2)
熱門關鍵字
訂閱動態
留言
這也是一種引導性的建議方式，透過提出的問題，也可以讓上司想像到任何他本身可能存在的迷失，也可以在主管與下屬之間塑造一個在理念以及方案上面的共通點，不僅僅是一種形式上的尊重，更是一種實質上良好的溝通交流...
多傾聽自己內心的聲音，或許你所信奉的宗教思想，你所信奉的上帝，就是你內心深處一直湧現出來的聲音…
awang
報主登入