東方企業在管理上，仍無法把「人」與「事」明確切割。英特爾這種管理模式，在台灣非常少見，企業的成熟度必須非常高，員工在理智與情感的管理很好，才可能塑造出對事不對人的文化。
也許你的家族也能處理震盪，但即使你沒那麼幸運生在這種家庭，也能學他們幾招。這是有意識地決定要改變自我的思考和行為。養成新的習慣與思考模式無法一步到位，但可以慢慢教自己不再恐慌，冷靜回應市場的怪異現象。這點必須做到。
萬丈高樓平地起，30世代若要在競爭激烈的各行各業中嶄露頭角，必須由小地方累積，通常能與別人不同之處，即在於注重這些不起眼的小細節。
親子理財必須從小開始，在少子化的社會裡，許多父母不再擔心「養不起」小孩，取而代之的是擔心孩子沒有「理財觀念」，導致淪落為名副其實的「月光俠」及「敗家女」，理財專家建議，事實上親子理財必須從小開始，教育小孩子正確的節約及儲蓄觀念，為儲存人生的「第一桶金」愈早預作準備愈好。
古今歷史，君王治理國家，如能晉用賢臣、廣納雅言，必能振衰起弊、國泰民安；相反地，如果親小人、遠賢良，聽信讒言、迫害忠良，則將朝破國亡。治理國家如此，經營企業未嘗不是如此。
原本被預期應該低調穩定前行的全球經濟，意外傳出好消息，金融市場卻又在一夜之間突然發生動盪，今年的景氣令許多人霧裡看花，專家提出十項指標，助你釐清下半年走勢。
為什麼有這麼多人投入早餐市場？答案揭曉，因為早餐市場規模超過五百億元，而且做早餐只要工作半天，當然吸引更多人投入早餐的經營。如今又因為國人飲食習慣改變，傳統早餐店不再像以前那麼受到歡迎，取而代之的是經營門檻低、消費方便又迅速的新型態早餐；就連早餐的飲料也從豆漿轉變為咖啡，讓更多小本經營者深深體會到，只要有特色，就能捉住五百億元的尾巴賺...
發行人
cgs
cgs報的手機版
我參與的主題(/0)
訂閱報(8)
訂閱動態
留言
