國內基金經理人異動頻繁，績效不好會被汰換，績效太好會被挖角，到底基金經理人跟基金績效的關係有多大？當基金經理人走時，投資人是否該跟著走呢？
人類歷史上很少有任何制度或機制，像「管理」發展得那麼迅速，而且那麼快就能夠產生如此巨大的影響。在短短不到一百五十年間，管理已經改變了全世界所有已開發國家的社會與經濟結構。它不僅創造了全球經濟，也為意圖、或已經進入該經濟結構的國家，建立了公平的遊戲規則。
當聯考放榜時，請問你先找誰的姓名？不用說，當然是你自己的大名。 每當我們到名勝遊玩時，經常發現有人在石頭或樹幹上刻名留念，他們希望「永遠活在別人的心中」。
加薪，是所有受薪階級最夢寐以求的事情。在職場中，每個人都希望自己更有價值，並且能得到合理的報酬。不過職場專家認為，在和老闆談加薪之前，還是得先評估自己的狀況：你是經得起老闆託付責任的對象嗎？你是可以為公司解決問題的人嗎？你有不斷增進專業能力嗎？如果你認為自己都做到了，那麼接下來要談加薪可以再利用這些技巧，有助老闆點頭的機率大增。
隨著一個星期的金融市場動蕩，黃金、石油和銅價上周五急劇下跌，央行官員和華爾街策略師警告說，投資者誤解了各種風險。
香港強積金（MPF）實施五、六年來，香港人退休金資產僅在強積金部分的淨值就成長近十倍，台灣退休金新制雖已上路，但受限投資出路有限，淨值成長不易，退休協會、基金業者尋求立法委員奧援，爭取修改勞退金相關法令，希望取消投資收益至少要有2年定存利率水準的限制，同時爭取勞工大眾可以自行選擇投資標的。
卡債族引爆雙卡呆帳危機，在主管機關緊急救火下，成果逐漸展現。根據金管會最新統計，協商成功已超過130萬件，金額約為2,008億元，第一批繳款的「繳款率」直逼八成，銀行呆帳損失可望降低。
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