要處理的公事堆積如山，又不斷被別的事打擾。剛解決一件緊急的工作，另一件又緊跟著來了。客戶的要求不斷改變，導致工作計畫一直調整，時間表也一再延誤。
「全球化」加速了企業間的合作與競爭，也促成了這一個競逐資源的賽局--不論是自然資源或是人力資源， 在這個以創新與科技組成企業主要產品與服務的年代，想要在市場上占有一席之地的企業，必須要能夠吸引並留住最優秀的員工。為了不斷創新與持續成長，企業必須前所未有地努力與人才交融，因為唯有那些能贏得優秀人才向心力與承諾的企業組織，才能在市場上持續的...
不少國內民眾將投資視為買樂透，期望在一夜間致富，愛追逐熱門商品，採取非理性的短線操作，殺進殺出。美國Alliance Bernstein 投資長馬思德Seth J.Masters建議，一定要克服人性弱點，雖然做起來困難，但能堅持長時間投資，不輕易轉換投資標的，遵守在人生重要階段（結婚、生子）和景氣循環時改變投資策略，未來財富的累積會超乎想像。
擁有五十六年歷史，Ｆ１一級方程式賽車不僅是世界級職業運動，它更結合世界名牌的贊助，每次比賽總上演一場場的大老闆豪華派對，運動與經濟完美結合，Ｆ１如何做到？
羅水木（左）與羅榮岳（右）父子2次創業，讓1個由綽號變成店名的老鞋店，成為台灣第2大鞋店。如今羅榮岳再次改造，期許阿瘦60周年時到101大樓放煙火。
誰具有成為國際金融機構的實力？國泰金、中信金、富邦金與台新金等大型金控都有機會。但還是需要政府來推動整併，將公營行庫釋出來，但在整併過程中對於工會的要求，政府的立場要更堅定。其次，要讓資產品質不佳的銀行退出市場，同時也要開放大陸市場，這是台灣金融業可以期待的市場。台灣還是需要仰仗政府的力量，創造一家台灣自己的匯豐銀行出來。
對台灣百和董事長鄭森煤來說，父母親給子女的無形資產，往往比有形資產更加可貴。他說，一般人聽到「資產」兩個字，總是聯想到有形的不動產、現金等，但他認為，上一代留給子女的無形資產，例如品德、信譽、口碑等等，日後可為子女帶來一股無形的力量，成為創業時的助力。
再過8天，就要申報94年度綜所稅了，各大發卡行繳稅費率出爐，整體來看，今年可能只剩匯豐、國泰世華、日盛、華銀、彰銀等少數銀行，提供刷卡繳稅免手續費；紅利點數設上限，大戶要靠刷卡繳稅賺紅利點數，今年難度高。
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