過去以來，坊間有許多不同領域管理大師的著作，提供企業經營者豐富而多元的經營管理知識。然而，熟讀種種理論後，一旦要將其導入到企業經營時，效果卻往往大打折扣，原因何在？
企管理論是在特定假設下、針對單項領域，闡述其觀念、看法的一套論述，從解決特定層面問題的角度看，每一套理論都言之成理、令人折服。
銷售獎金是驅動銷售績效的關鍵之一，因此銷售獎金辦法設計的良窳關乎此目的能否達成，可優先考量以下3大關鍵：
每年提撥２成盈餘供分紅，激勵全員拚績效；堅持從平織跨足到針織領域，奠定業績連年成長；產品多元化組合，比同業更容易爭取到訂單。
台灣經濟起飛年代，紡織業每年創匯超過1百億美元，但隨著新台幣兌美元匯率升值、台灣土地及人工成本高漲，尤其2005年初，全球成衣及紡織品配額取消後，台灣紡織品出口也拉警報。但成軍短短16個年頭的聚陽實業公司，卻能連...
卡債協商平台即將於十日到期，截止日之後才申請協商的債務人，將無法取得協商期間暫停計息、零利率、催收暫停等優惠，以目前債務協商績效來看，仍有許多債務人尚未提出協商申請，市場預料最後幾日的債務協商平台恐出現塞車狀況，債務人趕在最後衝刺，最好先備妥相關文件，以方便快速通關。
中信銀負責信用卡業務的副總經理張智銓表示，卡債債務人向銀行申請債...
華爾街的基金業者為兼顧節省成本與提升操作績效，近年來推出愈來愈多仰賴電腦選股、不需基金經理人操盤的新基金。
華爾街日報6日報導，這些所謂的計量基金（quant fund）可提高基金公司的績效，而且不必付大把鈔票給經驗豐富的選股人。儘管這類基金已問世多年，但近來數量正呈倍數成長。
不只是企業，每個置身組織內外的工作者，都要體認到：職場生存也要講究個人品牌。
個人品牌時代已經降臨，找出自己與眾不同之處，才能迅速提升個人身價，成為職場不倒翁。
你是否注意到，近來台灣社會出現為數不少的品牌人？他們是一群個人工作者，就像一個小型創業家一樣，他們的公司形象、產品就是個人本身，例如王文華、葉怡蘭、吳淡如、吳若權、謝震武...
2006年3月，《紐約》（New York）休閒雜誌旅遊專欄作家畢提（Rich Beattie）發表了一篇關於台灣的文章，畢提筆下的台灣，有最新的高科技資訊風情、高檔專賣店、時尚餐廳，也有屬於庶民的華西街夜市和檳榔西施，正是台灣獨特的Mix文化。
這種獨特的「Mix文化」，正掀起一股「哈台」風，也點燃了全新的旅遊商機。
「哈台」商機的核心競爭力，其實來...
發行人
cgs
cgs報的手機版
我參與的主題(/0)
訂閱報(8)
訂閱動態
留言
