蓋洛普管理顧問公司合夥人大衛洛藍索的建議是「幫助別人達成他們的目標」，其中特別是你的頂頭上司。「如果你能幫助公司同仁達成他們的目標，使他們在他們的上司面前風光十足，他們就會想報答你。」
建議上班族要先平心靜氣地歡迎新同事，他能帶來新的刺激，你一定能從他身上發掘出可供學習的優點，或許是做事績效、處事哲學、待人技巧。
假使新同事最初帶著顯赫的戰功進來，一段時間過去，卻表現平平、無法達成原定目標，其他員工也會觀望公司後續如何賞罰，這不僅考驗老闆的管理能力，工作人也可以此作為判定公司公平與否的標準。
發行人
cgs
cgs報的手機版
我參與的主題(/0)
訂閱報(8)
訂閱動態
留言
