30歲以前不要去想自己的「頭銜」，或是「領域」在哪裡，先把自己被分配到的專業做好，才能開拓未來的人生。過了35歲，「成功」會成為你的「本能」。
工作當道 高互動性的工作，讓員工的存在價值比以往更高，不再輕易地被機器設備所取代，卻也高度挑戰企業在這個潮流中人力資源管理的能力。
如果長期以來，你覺得在人脈經營上，總是空有「是個好人」的口碑虛名，卻總是沒有從人脈關係上獲得實質的收穫，那麼，你就是「施主」了。
從衛生下水道工程監工，到超級銷售員，這一路走來，鄭建志自認，他能在房屋仲介一級戰區勝出的關鍵，就在於─ ─永不放棄。
再造人生 黃禎祥曾經因投資失敗、負債累累，而想要自我了斷，但易地重新出發，努力工作，激勵自己也激勵別人，終於再闖出一片天。
如同電影《春心蕩漾》最後結尾，男主角跟女主角說：「我知道我不是那麼好，但我會努力成為你希望的那個男人，也許我會犯錯，請你給我機會。」若能以同樣心態面對工作，「成功」就會自動報到。
幾乎每個執行長都同意，用「服務生法則」大概就可以知道一個人的個性。從一個人怎麼對待執行長這種「高高在上」的人，大概看不出什麼名堂，但看他如何對待服務生，通常奇準無比。
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