榮登新光人壽名人堂之林的林新富，是一個人人都擠破頭想「跟」的主管，她不但增員、識才的眼光神準，就連把別人的「人脈」，成為自己的「錢脈」，林新富也是手腕一流，她常掛上嘴上的一句話就是：「要動，動才能生存」。
美國紐約證券交易所集團於6月2日，宣布將與「泛歐交易所」合併的消息，這項史無前例的合併，不僅意味投資全球化時代已經來臨，資產國際化也是勢在必行。
後援會，這可不是球迷或追星族獨有的權利，在部落格盛行的現在，妥善動員部落客，就可能創造一次反主流的寧靜革命。
四大破解職場密碼的做法：特殊性、專業度、深耕、調適。特殊性是指要有不取被取代性，當你握有難以被取代的專長或能力時，你在場職中的地位就會益發重要。
爭奪盧森堡鋼鐵公司阿塞洛(Arcelor)的控制權是一場曠日持久的傳奇戰役，它不僅成了21世紀初史詩般的收購戰之一，而且還突出表明了全球鋼鐵業已重獲顯要地位，值得關注。
時代華納管理層眼下需要最先考慮的是如何扭轉美國在線的處境。管理人士認為﹐如果美國在線有所改觀﹐公司的股價將得到提振。如果他們的想法是對的﹐那麼有關分拆的傳言可能會逐漸平息下去。
銀行財富管理部認為，對理財專員而言，能夠有業績，與客戶互動良好的實務經驗還是最重要。不過，如果今天要在一群全都沒有實務經驗的新鮮人裡選才，有證照會比沒證照吃香，有高階證照者又比只有初階證照的人吃香。
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