魚與熊掌，真的不可兼得？追求成功，工作與生活之間的均衡，必須成為祭品？壓力下的管理者，如何不讓自己淪為週遭需求的「人質」？
基本上，並非所有談判會議都能做到盡善盡美，但若主談者能嫻熟運用專業會議技巧，讓會議進行的更有效率，不只可以將談判導向成功，更可以贏得對手的尊敬。
隨著全球變動趨勢越來越快，擁有語文、專業能力以及適應力強的人才，早已成為國際企業爭相聘請的目標，就算不想進入大企業而選擇自行創業，創造力與溝通能力也早已是必備條件，你是不是一位具有國際競爭力的專業人才呢？在競爭激烈的職場上，你有足夠的能力完成任務嗎？
對於那些希望一天有25小時，一星期有八天的上班族，我會建議：「不要加班，改成週休三日。」
聽到這句話，大部分的人都會正色的說：「開什麼玩笑！就是有工作，才沒得休假啊！」但我認為這是最具效果的解決方案。
從清華廣告業務員ＡＥ做起，成為全球最大咖啡連鎖店星巴克台灣與上海的總經理，徐光宇花上十五年達成。以「第一個外籍兵團」融入統一集團，他成為統一超商向外擴張時，第四個拔擢獲得內部創業機會的總經理，撇步卻是相當簡單：先準備。
人如果能夠跳脫框架思考，努力發揮創意，不論在商場、運動場和人生，都能達成令人刮目相看的成就。用以促成事業成就的態度與技能，同樣也能運用在人生其他領域之中，並且獲得同樣卓越的成就。例如，你和另一半的關係可能已經落入一成不變的模式。運用這些技巧，重拾並且創造驚豔與當時讓你們彼此吸引的浪漫氣氛，讓對方在第一眼就立刻被你吸引。
另外，卡裴利說，認清吧，在這個時代，人才就是會流動的，所以不要想去防堵流動，而應該引導這個水流，也就是把重點放在管理流動的不可預測性。
退休，像個老掉牙的名詞，年輕人毫不在意、中年人避而談之、老年人則討厭它，在這充滿變動的新時代，人生就像搭火車，這站下車、那站上車，永不停息，於是，「退休」成了「蛻休」，人越活越老、企業越活越短，是這個名詞新解變化背後的強大推力。
發行人
cgs
cgs報的手機版
我參與的主題(/0)
訂閱報(8)
訂閱動態
留言
