巴菲特也曾說過，我們選購公司的時候，應該選上那些即使是傻瓜也能夠管理的公司，因為，遲早，某個傻瓜準會爬上去主管這家公司的。
利口傷人當然容易，但是回頭修補顏面就難了。記得，心存厚道，即使決定要離職，也不必鬧得太難看。畢竟台灣的職場實在太小了，一旦鬧翻了，沒有留一點好名聲給別人，屆時在同一個圈子被「妖魔化」，人人說「這個人難相處」，日後到新的公司可就要「事倍功半」才能修補得回來你的名聲了。
俄亥俄州立大學的臨床心理學者拉庫羅西（LaCross, M.B.）博士說：「善於聆聽的人不只用「耳朵」聽，而是用「全身」聽。」能用全身聆聽的人，不僅比較具有親切感、吸引力、說服力，評價與印象也都更令人滿意。所以想要得到對方的信賴，讓對方說出真心話，聽話時的態度十分重要。
美好的期待，是領導人重要的創造。建立希望，是領導人重要的職責。
敢問台灣的領導人，台灣要如何也能？
過去二十五年來，在美國股票公開上市的公司中，只有五％的年營收超過十億美元，另外，有高達二五％的公司已經關門大吉。
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