「有勞保的資格，才享有勞保的權益。」朱瑞陽強調。萬一工讀生在工作期間發生職災或意外，未投保的人便不能申請傷病給付，直接危害工讀生本人的權益。此時，雇主就須負起全額賠償的責任。
這是典型的「破壞式創新」。聯發科董事長蔡明介遵循麻省理工學院教授克里斯汀生歸納出的原則，以更便宜、功能更強的創新產品，進攻低階市場。
從一個農藥經銷商之子，到一個高級香皂Lush代理商的董事長，葉長祿一再用行動學習力填補自己的不足，創造事業高點，而自行創業後的葉長祿，除了個人的學習力外，知人善任的能力，將是他未來要學習的下一個課題。
部落格是不是只能談談心情故事、說說旅遊情事、聊聊家庭瑣事！的確，這是大多數人在初次選擇開闢部落格的時候，最常想到的主題型態，那是一種發自於自我主觀意識，絕對可以暢所欲言，無須接受檢驗，不必承受壓力的一種柔性自我解放。
人無十全十美，也免不了有情緒需要宣洩的時候，我們要提醒自己別成為別人精神的負擔，也多從不同角度觀察、體諒別人，自己做起事來也才能怡然自得。
台灣的生技業，能否步電子業後，在全球產業舞台閃閃發亮，還待更多像百略這樣的企業一起打拚。對林金源來講，他深知如果光走醫療器材代工，有一天也會走向如電子代工一樣的微利瓶頸，他真正想要帶領百略進入的藍海，是能夠真正解決慢性疾病的Lifeware領域。林金源發下豪語，Microsoft做的是software，我們Microlife做的將是lifeware。」
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