在建築事務所工作的蔡世鏗，決定送自己一個30歲禮物，完成環遊世界的夢想，他用兩百二十天走遍二十二個國家，發現原來自己的潛力比想像還大。
策略財務雜誌（Strategic Finance）指出，如果公司坐下來好好做這道算術題，會發現僱用一名新員工的代價並不低。在徵才過程所需的花費之外，新員工進門後，測試、制服、訓練等相關花費還會一一浮現。
最重要的是要具備3種心：「開心」，客戶才會感受到你的熱情；「專心」，才能從客戶每個口氣與回應中找到機會；「企圖心」，才能將潛力發揮到極致。拿起電話，王燕鳴心中浮現了下次業績競賽的獎賞：法國巴黎之旅。於是，一天的好心情與戰鬥力頓時又燃起！
美國選擇權大師喬治‧方特尼爾斯(George A.Fontanills)的投資哲學，是透過任何方法與任何市場賺錢，而其中的關鍵，在於操作策略、培養交易獲利的感覺、學習交易技巧。他認為，如果一個人深愛某種東西，成功的機會就會大大增加；就如同他發現，最成功的投資人，通常不把交易視為一種工作。
若沒找到獨特的行銷切入點，就冒然大打廣告及促銷，有如在沙灘上蓋大樓，成效恐將如過眼雲煙。
那一位基金經理人這麼讓人關注、這麼轟動？答案是雷格梅森公司（Legg Mason Wood Walker Inc.）雷格梅森價值信託基金（Legg Mason Value Trust Fund）經理人米勒（Bill Miller），他從1991年起到2005年，連續15年操作績效勝過代表美國大型股的標準普爾500種股價指數（S&P 500 Index），創下空前未有的驚人紀錄。
無論企業或國家，我覺得最重要的就是四個價值──integrity（正直）、commitment（承諾）、innovation（創新）、partnership（伙伴關係）。這是台積電最重要的四個價值，也是我個人的價值。
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