Web2.0這個名詞這兩年在網路世界迅速走紅，甚至中國也出現許多號稱Web 2.0的網站。林建宏創立的Hemidemi，是台灣少數融合了Web 2.0元素的網站。是怎樣的動機，讓這位園區的科技新貴，放棄穩當的工作投身網路業？
在面對後起新秀的競爭壓力，自己一定要有栽培新人，承先啟後的企圖心，並且要能善盡本分，力求每日有所成長，才能在職場中長長久久，地位歷久不衰。
在成為全球化經理人時，領導力是重要的評量指標。是否能在高度競爭的全球化環境下管理、發揮化繁為簡技巧、在陌生環境中找到適化方案、有能力管理不同文化背景的團隊，都是企業重視的選才要件。
奉勸還沒有行動的創意代理商﹐趕緊行動為客戶提供這方面的服務﹐否則至少要能與線下行銷相關的專業行銷公司策略結盟﹐整合大家的專業﹐一起來為廣告主提供更多元的服務。
許多人開了一家店後，幾乎24小時被綁在店中，內場、外場加後勤，大小事務都親自處理，如果不在，店務就一團亂，創業之後家庭生活品質隨之下降，甚至沒有家庭生活可言，除了睡覺就是事業，美其名曰「創業家精神」。
露絲貝兒執行長姚清華的創業之路跌跌撞撞，但在大起大落的過程中，他始終沒有放棄過。他認為，美容事業是服務業的一種，即使競爭品牌多，消費者需求的是分眾化、細緻的 ，因市場上需要有多元的美容服務產品，才能滿足不同消費群的需求。
許多女性對於加入美容事業都充滿興趣，不過許多人在投入大筆加盟金後，不但無法賺錢圓夢，反而背負一大筆債務，因此即使是連鎖品牌的美容事業，加入前仍要多留意品牌信譽和遊戲規則，深入了解後再決定是否加盟。
愈來愈多的研究顯示，運動選手的磨練與成就過程，對一般上班族和事業經營者來說，有很大的參考價值與激勵作用。
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