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2025年08月15日 星期五
星巴克現象 「倒」出內心渴望(經濟日報)
帶領研究員探討「卡布奇諾征服全球」現象的莫里斯說:「我不確定對英國消費者而言,星巴克的美...
帶領研究員探討「卡布奇諾征服全球」現象的莫里斯說:「我不確定對英國消費者而言,星巴克的美國味現在還剩幾分。」莫里斯認為,星巴克這類咖啡店「滿足內心深處與他人聯繫的渴望」,但同時也保有自己不受打擾的空間。
21 年前 -
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帶領研究員探討「卡布奇諾征服全球」現象的莫里斯說:「我不確定對英國消費者而言,星巴克的美國味現在還剩幾分。」莫里斯認為,星巴克這類咖啡店「滿足內心深處與他人聯繫的渴望」,但同時也保有自己不受打擾的空間。
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搭藝品基金班機 小心亂流(經濟日報)
藝品投資再度蔚為風潮,從古典巨匠到當代藝術的畫作都不斷飆漲,新設立的藝品基金希望以高報酬...
藝品投資再度蔚為風潮,從古典巨匠到當代藝術的畫作都不斷飆漲,新設立的藝品基金希望以高報酬率吸引投資人。然而專家表示,藝品市場波動極大,隱藏費用可觀,藝品價格難以估計,藝品基金仍須謹慎對待。 藝品投資顧問艾克斯坦說:「你不可能有天醒來,看一看金融時報指數,然後就打電話賣出工業藝術,買進印象派。股票可以用確定價格售出,藝術品卻無法如此。...
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藝品投資再度蔚為風潮,從古典巨匠到當代藝術的畫作都不斷飆漲,新設立的藝品基金希望以高報酬率吸引投資人。然而專家表示,藝品市場波動極大,隱藏費用可觀,藝品價格難以估計,藝品基金仍須謹慎對待。 藝品投資顧問艾克斯坦說:「你不可能有天醒來,看一看金融時報指數,然後就打電話賣出工業藝術,買進印象派。股票可以用確定價格售出,藝術品卻無法如此。」
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感性品牌「以情動人」(金融時報)
如果你詢問品牌顧問和市場行銷人士,為何像iPod生產商蘋果電腦(Apple Computer)這樣的公司...
如果你詢問品牌顧問和市場行銷人士,為何像iPod生產商蘋果電腦(Apple Computer)這樣的公司能激發消費者很高的忠誠度?他們可能會給出相同的答案:感性品牌行銷(emotional branding)的力量。 iPod數位音樂播放器問世4年來,已經與消費者建立了一種非比尋常的關係:它受到消費者的普遍喜愛。為什麼?因為蘋果電腦公司通過情感銷售將自己與消費者聯...
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如果你詢問品牌顧問和市場行銷人士,為何像iPod生產商蘋果電腦(Apple Computer)這樣的公司能激發消費者很高的忠誠度?他們可能會給出相同的答案:感性品牌行銷(emotional branding)的力量。 iPod數位音樂播放器問世4年來,已經與消費者建立了一種非比尋常的關係:它受到消費者的普遍喜愛。為什麼?因為蘋果電腦公司通過情感銷售將自己與消費者聯繫在一起。
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樸實致富》改變你的投資顏色(經濟日報)
英國金融時報最近刊出一則令人耳目一新的半版廣告,這個廣告的設計是以該報的國際金融市場行情...
英國金融時報最近刊出一則令人耳目一新的半版廣告,這個廣告的設計是以該報的國際金融市場行情表為背景,灑上五彩繽紛的顏料,版面有如潑墨畫作一般,標題則是「改變你的投資顏色」。原來,這是一則國際藝廊提倡藝術品投資的廣告,這個用色大膽、突破傳統設計的廣告,為原本嚴肅的專業財經報紙,披上迷人的藝術外衣。 這則廣告讓人聯想到,近年來藝術品投資市...
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英國金融時報最近刊出一則令人耳目一新的半版廣告,這個廣告的設計是以該報的國際金融市場行情表為背景,灑上五彩繽紛的顏料,版面有如潑墨畫作一般,標題則是「改變你的投資顏色」。原來,這是一則國際藝廊提倡藝術品投資的廣告,這個用色大膽、突破傳統設計的廣告,為原本嚴肅的專業財經報紙,披上迷人的藝術外衣。 這則廣告讓人聯想到,近年來藝術品投資市場蓬勃發展,逐漸形成一個值得重視的另類投資領域。根據全球藝術品拍賣龍頭之一蘇富比日前公布的財報顯示, 2005年該公司藝術品銷售金額高達27億5,000萬美元,淨利則大幅
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《問題的背後》建立競爭優勢的5大原則(工商時報)
個人擔當可以幫助任何人創造機會、克服障礙並且達到目標。運用實踐個人擔當這種威力強大的方法...
個人擔當可以幫助任何人創造機會、克服障礙並且達到目標。運用實踐個人擔當這種威力強大的方法,可以消除指責、抱怨及拖延,因而建立更強大的組織、更有活力的團隊,以及更健全的關係。
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個人擔當可以幫助任何人創造機會、克服障礙並且達到目標。運用實踐個人擔當這種威力強大的方法,可以消除指責、抱怨及拖延,因而建立更強大的組織、更有活力的團隊,以及更健全的關係。
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-成為職場升遷達人的金磚(工商時報)
全球化人才大浪來襲,人才流動跨越國際疆界,面對屬於國際人的未來,要如何維持競爭力,成為職...
全球化人才大浪來襲,人才流動跨越國際疆界,面對屬於國際人的未來,要如何維持競爭力,成為職場的升遷達人?從標竿企業用人談起,除了必備專業技能之外,對於人才選擇,企業重視的特質為何?如何修練自己成為一位擁有職場金磚的升遷達人,是您不可不知的課題。
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全球化人才大浪來襲,人才流動跨越國際疆界,面對屬於國際人的未來,要如何維持競爭力,成為職場的升遷達人?從標竿企業用人談起,除了必備專業技能之外,對於人才選擇,企業重視的特質為何?如何修練自己成為一位擁有職場金磚的升遷達人,是您不可不知的課題。
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《個人管理》談判中,讓步要讓對步(EMBA雜誌)
哈佛商學院教授馬爾霍查(Deepak Malhotra),在談判期刊(Negotiation)上以這個例子說...
哈佛商學院教授馬爾霍查(Deepak Malhotra),在談判期刊(Negotiation)上以這個例子說明,談判時讓步往往是必要的,但是很多人卻沒有謹慎讓步,以致得不到對方的善意回應。 馬爾霍查指出,談判時要願意讓步,才能獲得對方讓步,但是讓步時需要注意四個技巧
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哈佛商學院教授馬爾霍查(Deepak Malhotra),在談判期刊(Negotiation)上以這個例子說明,談判時讓步往往是必要的,但是很多人卻沒有謹慎讓步,以致得不到對方的善意回應。 馬爾霍查指出,談判時要願意讓步,才能獲得對方讓步,但是讓步時需要注意四個技巧
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權力滋味與員工績效(工商時報)
要讓專業知識工作者樂在工作,管理者必須先有明確的目標作為衡量工作績效的標準。 最近國內...
要讓專業知識工作者樂在工作,管理者必須先有明確的目標作為衡量工作績效的標準。 最近國內出現的許多問題,不論是卡債、ETC等,表面上好像是單一事件,事實上都牽涉到了經營管理的策略與執行,值得大家關注。
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要讓專業知識工作者樂在工作,管理者必須先有明確的目標作為衡量工作績效的標準。 最近國內出現的許多問題,不論是卡債、ETC等,表面上好像是單一事件,事實上都牽涉到了經營管理的策略與執行,值得大家關注。
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