一旦進入現實世界，不管你廿二歲還是六十二歲、不管你初入職場還是五度就業，全都一樣，出人頭地之道就是要超額付出。
傑出業務員跟你我和幾乎任何人都不同，是另一種人。他們除了具備一般員工的特質，如誠信、聰明、積極進取、果決與執行力，還具備另外四種特質。
在面對後起新秀的競爭壓力，自己一定要有栽培新人，承先啟後的企圖心，並且要能善盡本分，力求每日有所成長，才能在職場中長長久久，地位歷久不衰。
愈來愈多的研究顯示，運動選手的磨練與成就過程，對一般上班族和事業經營者來說，有很大的參考價值與激勵作用。
香奈兒的香水包裝盒，一身純白，只彰顯一排黑字CHANEL。只用黑與白的企業識別，香奈兒讓自己用傲視群倫的身段，遊走在全球時尚的品牌間。
東方企業在管理上，仍無法把「人」與「事」明確切割。英特爾這種管理模式，在台灣非常少見，企業的成熟度必須非常高，員工在理智與情感的管理很好，才可能塑造出對事不對人的文化。
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