根據今年六月勞委會的一項調查，台灣政府單位使用派遣人員的比率高達百分之四十一，民營單位也有百分之七．三的比率，不包含臨時人員、雇工，台灣至少有十萬名以上的人員，長期、固定地成為派遣公司的員工，被配散在各企業裡工作，台灣勞動市場似乎也慢慢走向了外包、派遣的潮流，下一波就業市場裡，民眾面對的可能不再是失業問題，而是「被派遣」了。
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