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2025年05月15日 星期四
思考方塊》換個角度景致不同(經濟日報)
此外,員工會有懷材不遇之嘆,可能是本身具備的才能不符合公司當前的需求。至於員工覺得「付...
此外,員工會有懷材不遇之嘆,可能是本身具備的才能不符合公司當前的需求。至於員工覺得「付出與所得不成比例」,主要可歸因於企業主及員工對工作目標及成果的認知存在著一道鴻溝,化解認知落差有賴雙方真誠溝通。
20 年前 -
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此外,員工會有懷材不遇之嘆,可能是本身具備的才能不符合公司當前的需求。至於員工覺得「付出與所得不成比例」,主要可歸因於企業主及員工對工作目標及成果的認知存在著一道鴻溝,化解認知落差有賴雙方真誠溝通。
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